久久天天躁狠狠躁夜夜中文字幕,国产一区二区久久久,国产精品久久精品

繼續(xù)改進(jìn)和預(yù)防污染

       對(duì)于成功建立環(huán)境管理體系的組織來(lái)說(shuō)，僅僅維護(hù)和維護(hù)現(xiàn)狀是無(wú)法滿足的ISO還必須不斷完善和完善14001標(biāo)準(zhǔn)的要求。持續(xù)改進(jìn)不僅強(qiáng)調(diào)組織的較終環(huán)境行為，還強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)本身的改進(jìn)。例如，調(diào)整和改進(jìn)組織，加強(qiáng)內(nèi)外信息溝通，改進(jìn)環(huán)境因素識(shí)別和評(píng)價(jià)程序，改進(jìn)運(yùn)行控制程序。組織活動(dòng)的各個(gè)方面都不需要同時(shí)不斷改進(jìn)。污染預(yù)防是環(huán)境管理體系處理和解決環(huán)境問(wèn)題的基本原則。這一原則要求組織在采用處理和控制技術(shù)之前，首先考慮如何避免或盡可能少的污染。通過(guò)環(huán)境管理體系的運(yùn)行模式，組織可以控制從產(chǎn)品和原材料采購(gòu)到較終廢棄和回收的整個(gè)生命周期，盡可能減少各環(huán)節(jié)的污染，從而達(dá)到預(yù)防污染的目的。

       環(huán)境-環(huán)境-環(huán)境-環(huán)境-環(huán)境-環(huán)境-環(huán)境-環(huán)境-環(huán)境-環(huán)境-環(huán)境-環(huán)境-環(huán)境-環(huán)境-環(huán)境-環(huán)境-環(huán)境-環(huán)境-環(huán)境-環(huán)境-環(huán)境-環(huán)境-環(huán)境-環(huán)境-環(huán)境-環(huán)境-環(huán)境-環(huán)境-環(huán)境-環(huán)境

       環(huán)境的概念包括大氣、水、土地、自然和生物資源，以及它們之間的關(guān)系——也就是說(shuō)，自然平衡。環(huán)境因素是環(huán)境變化的原因，環(huán)境影響是環(huán)境變化的結(jié)果。COD排放會(huì)導(dǎo)致?tīng)I(yíng)養(yǎng)豐富的水和魚(yú)類(lèi)死亡。因此，組織活動(dòng)COD排放是環(huán)境因素，水的富營(yíng)養(yǎng)化和魚(yú)的死亡是環(huán)境影響。不僅存在于組織活動(dòng)中，也存在于產(chǎn)品和服務(wù)中。氟里昂在冰箱中的潛在泄漏是環(huán)境因素，而氟里昂對(duì)地球臭氧層的破壞是環(huán)境因素。組織提供的服務(wù)也會(huì)影響環(huán)境。例如，提供運(yùn)輸服務(wù)的過(guò)程中，車(chē)輛產(chǎn)生的廢氣排放是環(huán)境因素，空氣污染是環(huán)境影響?；顒?dòng)(產(chǎn)品或服務(wù))可能包含許多環(huán)境因素，也可能導(dǎo)致各種環(huán)境影響.例如，鍋爐燃煤是一種包括排煙在內(nèi)的活動(dòng)SO氮氧化物及熱輻射。SO環(huán)境影響不僅包括直接傷害人和動(dòng)植物，還包括酸雨，是溫室效應(yīng)的主要?dú)怏w之一。

       環(huán)境管理體系

       管理體系是由一系列相互關(guān)聯(lián)、相互作用的管理要素和相關(guān)活動(dòng)組成的有機(jī)整體，一般包括組織結(jié)構(gòu)、規(guī)劃活動(dòng)、責(zé)任、操作實(shí)踐、程序、流程和資源。不同的管理系統(tǒng)對(duì)系統(tǒng)要素有不同的要求。環(huán)境管理系統(tǒng)是"；綜合管理體系的組成部分"；應(yīng)與質(zhì)量管理、行政管理等組織的其他管理體系有機(jī)結(jié)合。環(huán)境管理體系審計(jì)是比較審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，如ISO根據(jù)規(guī)定的程序，評(píng)估已建立并正常運(yùn)行的環(huán)境管理體系的符合性和有效性。審計(jì)過(guò)程應(yīng)文件化、系統(tǒng)化、程序化。

       環(huán)境政策-環(huán)境目標(biāo)-環(huán)境指標(biāo)

       環(huán)境政策是企業(yè)環(huán)境領(lǐng)域所有活動(dòng)的驅(qū)動(dòng)力。環(huán)境政策規(guī)定了企業(yè)的環(huán)境戰(zhàn)略、原則和發(fā)展方向，為建立目標(biāo)和指標(biāo)提供了框架。環(huán)境指標(biāo)來(lái)自環(huán)境目標(biāo)，是對(duì)目標(biāo)的細(xì)化和分解。該指標(biāo)可以是整個(gè)組織或局部和部門(mén)。

       盡可能量化目標(biāo)和指標(biāo)，量化的主要目的是便于檢查和評(píng)估其完成情況。

       環(huán)境表現(xiàn)(環(huán)境行為)

       環(huán)境表現(xiàn)是環(huán)境管理體系運(yùn)行的結(jié)果，是組織通過(guò)建立和實(shí)施環(huán)境管理體系來(lái)控制自身環(huán)境因素的實(shí)際結(jié)果。環(huán)境行為應(yīng)該是可以測(cè)量和評(píng)估的。

       相關(guān)方

       組織的相關(guān)方可包括供應(yīng)商、合同方、客戶、社區(qū)居民、員工、投資者、執(zhí)法部門(mén)、新聞媒體、科研機(jī)構(gòu)等。環(huán)境管理體系的規(guī)劃和實(shí)施應(yīng)盡可能滿足相關(guān)方的要求。

       組織

       組織是ISO14000適用于環(huán)境管理系統(tǒng)系列標(biāo)準(zhǔn)。組織范圍很廣，、企事業(yè)單位或社團(tuán)，可以從事第一、第二或第三產(chǎn)業(yè)，規(guī)模可以大也可以小。組織不一定是法人。